Salud de nuestros mayores, el voluntariado senior como promoción del envejecimiento
Organizado por SECOT, el martes 6 de noviembre se presentó en el auditorio de la Oficina del Parlamento Europeo en Madrid, el acto de presentación y difusión del proyecto Platinum. Creando sinergias por el talento Senior, en el marco del programa “Salud de nuestros mayores, el voluntariado senior como promoción del envejecimiento activo”, con la participación del Hospital Gregorio Marañón, CESES y la Fundación Endesa.
Rafael Puyol, Presidente de SECOT, recordó como el envejecimiento activo y la participación en la sociedad son algunos de los principales medios que tenemos para evitar o disminuir el gasto sanitario. A continuación el Dr. José Antonio Serra, Jefe del Servicio de Geriatría del Hospital Gregorio Marañón habló sobre “Estrategias para un envejecimiento saludable”, mencionando los factores relacionados con el envejecimiento activo: la herencia, las enfermedades, los accidentes, los hábitos de vida, la dieta y la actividad física y recomendando un programa de preparación, control y mantenimiento en los aspectos médico, físico, mental y social que permita a las personas mayores mantener un envejecimiento activo y saludable y una vida plena de satisfacciones físicas y psíquicas y de aportaciones a la sociedad en todos los ámbitos de la ciencia y la cultura, como las realizadas, en edades muy avanzadas, por hombres y mujeres ejemplares como Valentín Fuster, Rafael Moneo, Gil Parrondo, David Goodall, Carlos Soria, Clint Eastwood, entre otros.
CESES, Confederation of European Senior Expert Services, con sede en Bruselas, es una asociación europea de Seniors voluntarios expertos asesores, de la que es miembro SECOT. Su presidente Jacques Van Egten, ofreció datos de lo que se hace en Europa por el talento senior poniendo en marcha políticas de empleo y voluntariado para este colectivo. CESES plantea si el envejecimiento activo es un problema o una oportunidad. Y la respuesta la da con las actividades de los 25.000 voluntarios seniors de 17 organizaciones de los estados miembros de la Comunidad Europea que se integran en la asociación, acorde con la Guía publicada en 2012 por el Consejo de la Unión Europea, sobre los Principios Básicos para el Envejecimiento Activo y la Solidaridad entre Generaciones.
La última intervención de la Jornada estuvo a cargo de Gloria Juste, de la Fundación Endesa, Socio Protector de SECOT, que habló de Savia: una iniciativa viva, activa, sin ánimo de lucro, de fomento del Talento Senior. La Fundación Endesa, con su lema “iluminamos talento” ofrece una serie de programas para todo tipo de grupos y en especial para los profesionales seniors por encima de los 50 años y que se encuentren sin empleo. Endesa quiere transformar a la sociedad con la energía de la sabiduría, para potenciar las oportunidades. Se trata de un HUB digital que aglutina servicios y recursos, genera actividad e inspira cambios, para poner en valor la experiencia y el talento de esta generación.
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